后疫情时代下，君博教育控股“逆势增长”的底气何在？

​过去一年，在特殊环境及经济形势的推动下，在线教育持续升温，线上教学产品的用户规模及使用市场也有了较大幅度提升。与此同时，传统教培机构则面临着前所未有的生存危机，社会生活被按下暂停键、线下教学陷入停滞状态，大量中小机构迎来倒闭潮。整体上来看，行业虽然前景乐观，但目前仍然处于变革与发展的阵痛期，注定要经历一场近乎残酷的行业大洗牌。

不过，大潮之下，也有一些教育企业通过强化自身教研、教学、服务与运营等转危为机，实现逆势增长，甚至弯道超车——职业在线教育领域的北京君博教育控股集团就是其中的典型代表。在刚刚过去的2020年中，君博教育控股不仅跑赢了市场大势，更凭借前瞻性的数字化教学布局，第一时间采取有效措施，保证线上教学的正常有序进行，不仅成功构建了智慧化的线上教学产品生态矩阵，更实现了自身发展的逆势上扬，交出了一份成绩亮眼的年度答卷。

政策注入“强心剂”，龙头企业韧性初显

纵观在线教育领域，最出彩的两条赛道莫过于K12和职业教育，一个是学校教育的补充和辅助，另一个则是职业生涯发展中的刚需。疫情让在线教育再次焕发蓬勃生机，十四五”规划更是首提“发挥在线教育优势”，明确了在线教育在建设高质量教育体系中的重要地位。而单就职业教育领域而言，自2012年以来，国务院、教育部、人社部等相关部门相继出台了一大批红利政策，从人才培养、行业鼓励、市场发展、校企合作、评价机制等方面给予了极大的关注与支持，为职业在线教育的未来发展注入了一针“强心剂”。

面对教育行业从政策、技术到市场环境的一系列变化，君博教育控股通过精准分析学员需求、借力数字化转型打磨产品与服务，通过优化产品商业闭环和运营策略，提升自身核心竞争力，以应对市场上的不确定因素。也得益于这些措施，君博教育控股才能够在上半年打下扎实的业务基础，在下半年实现业绩迅速回升甚至保持了较大幅度的业绩增长，显现出强劲的企业韧性和可持续发展的良好势头。

提升教学和服务无疑是企业的生命线

随着社会形势的变化，职场“打工人”们对于丰富自我和职业提升的需求也随着时间推移而水涨船高。据百度《2020职业教育行业洞察》显示，职业教育人群整体以中青年为主，35至44岁的人群希望学习专业技能、追求学历提升、突破职场新高度的比例更高，而18至24岁的年轻群体对招录考试、学历提升的热度更高，希望寻求职业敲门砖。由于专业技能终身学习窗口更长，白领们的职业生涯也逐步出呈现终身化趋势。

面临如此庞大的需求市场，教育企业更应扎实推进教学和服务改革，保证优质内容的持续稳定输出。君博教育控股成立以来，不断探索产品与创新教育场景，为学员带来全新的学习体验。疫情期间，更是积极配合政府工作，为推动线上教育的开展普及和优质教育资源的广泛共享贡献力量。君博教育控股深知，想要留住和吸引更多学员，首要一点就是提升自身教学水平和质量，构建企业教学“护城河”。

因此，君博教育控股立足首都优质文化资源，组建了一支由资深行业专家组成的教研团队，并选拔出一批毕业于世界名校的精英青年教师，他们不仅拥有丰富的一线从业经验和专业知识，教研组成员更对考试规律有着深刻理解和把握。每节课程在投入使用前更是经历了上百次严格打磨，不论是课程体系、知识梳理，还是试讲技巧、案例讲解等都充分体现了君博教育控股“以人为本”的教育初心和“精益求精”的企业精神。

数字化技术为发展注入“芯”动力

数字化正在重塑我们的学习和生活，人们的生存、交往、思维和行为模式等都在数字化时代中有了截然不同的新面貌，数字化程度较高的企业在面对疫情带来的挑战时，也展现出了更加强悍的风险应对能力。

君博教育控股负责人表示：“身处这一关键节点的职业在线教育企业更要与时俱进，加速推进数字信息技术在教学场景中的创新和落地。”在推动自身数字化转型过程中，君博教育控股从企业顶层规划着手调整，深入思考产品和服务变革过程中会遇到的困难与解决方法，并同步推进复合型技能人才培养与专业知识教学的融合。

君博教育控股自成立之初便意识到了技术在教育中发挥的关键作用，毫不吝啬在科技研发和引入方面的投入，将5G、大数据、云计算、AR\VR、人工智能等技术融入教学的各环节。相较于依靠第三方搭建平台，君博教育控股更倾向于打造技术过硬的独立直播平台，避免不必要的技术问题，为学员提供更具品牌特色和个性化的音视频教学体验。同时，AI技术还可以通过分析和学习教育领域顶级的专家知识体系，从海量的学员行为数据中敏锐地识别学员特点和学习诉求，对教学资源库的内容进行筛选，为学员匹配更适合的学习资源。

君博教育控股的逆势崛起，离不开在优化产业链条中的精耕细作，更离不开在精细化服务方面下的慢功夫。新的一年，君博也将不负学员和市场期许，从打磨好旗下教学产品和建设良好品牌口碑出发，引领职业技能培训赛道回到健康、可持续发展的道路上，再创教学与规模发展的新巅峰。